金秋时节，，，，，，，我们又迎来了一个好的新闻！在公司社会责任事情组及四家生产基地的配合起劲下，，，，，，，金世豪在今年度EcoVadis评估中取得了55分的优异效果！获得银牌！

分数解读:今年度评估效果，，，，，，，金世豪的总分在行业内属于较高水平，，，，，，，与上次评估持平，，，，，，，高于行业70%以上受评估企业。。。。。。。。各主题得分较为平衡，，，，，，，劳工人权和商业品德主题均为60分，，，，，，，情形和可一连采购主题均为50分，，，，，，，都属于较好的效果。。。。。。。。

需要说明的是，，，，，，，2021年EcoVadis重新评估了金世豪及子公司的规模，，，，，，，由此前的M级调解为L级，，，，，，，问卷难度响应加大；；；；；为此，，，，，，，金世豪在社会责任系统的刷新方面比往年投入了更多的资源，，，，，，，以确保在审核标准提高的情形下，，，，，，，取得好的效果。。。。。。。。

能取得较好的效果，，，，，，，主要得益于以下几点：1. 今年度，，，，，，，我们增强了团队事情对接和培训；；；；；集团组织了多条理多种形式的线上或线下培训，，，，，，，从管理层到中、下层员工代表都起劲加入；；；；；2. 继续体例切合GRI Standard焦点计划的CSR报告并由第三方完成审验；；；；；3. 进一步围绕情形、劳工与人权、商业品德以及可一连采购方面，，，，，，，举行多维度（政策、步伐、绩效等）的提升与刷新。。。。。。。。

下一步妄想:往者不可谏，，，，，，，来者犹可追。。。。。。。。取得的效果虽然可喜可贺，，，，，，，但怎样坚持，，，，，，，并在未来取得更好的效果才是要害。。。。。。。。在获悉摘得银牌的第一时间，，，，，，，金世豪国际CSR办公室连忙组织剖析总结会，，，，，，，并就下一步妄想及一连刷新偏向，，，，，，，特殊是社会责任培训系统完善、各基地与集团更为细密的协同、重点关注碳排放等方面举行了深入探讨，，，，，，，为下一年度一连刷新和提升制订了更为翔实的行动妄想计划。。。。。。。。

未来已来。。。。。。。。在企业规模由M级升为L级之后，，，，，，，后续将一连坚持难度较大的L级问卷审核；；；；；2021年7月之后，，，，，，，EcoVadis改变了规则，，，，，，，凌驾三项红标360°视察问题的企业不予授牌；；；；；获牌和效果坚持的难度可想而知。。。。。。。。

骐骥一跃，，，，，，，不可十步；；；；；驽马十驾，，，，，，，功在不舍。。。。。。。。我们相信，，，，，，，有CSR事情小组的不懈起劲，，，，，，，有各基地各团队的鼎力大举支持，，，，，，，有每一位金世豪人的起劲加入，，，，，，，CSR & EcoVadis未来一定会取得更好的效果！

文/QHSE管理部